DIPARTIMENTO DELL’ORGANIZZAZIONE GIUDIZIARIA:
facciamo il punto della situazione
A seguito degli ultimi incontri tenutisi tra le OO.SS. firmatarie del CCNL ed i vertici del D.O.G., facciamo il punto della situazione su FRD, interpelli, bando 21 quater per le figure tecniche, famiglie professionali, progressioni in deroga e nuove assunzioni.
La preintesa sul FRD 2024, che utilizza per la prima volta i fondi del PNRR, pari a circa 80 milioni di euro di risorse aggiuntive, è in attesa della certificazione IGOP necessaria per il via libera da parte di Funzione Pubblica.
Sul punto, come FLP, abbiamo risollecitato l’Amministrazione a proseguire celermente l’interlocuzione con gli organi di controllo, anche informalmente, visti i tempi trascorsi dalla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo.
Per quanto attiene l’interpello di assestamento per assistenti e cancellieri, proseguono i lavori per l’individuazione dei posti disponibili ed a breve verrà pubblicato il bando; questo prima delle procedure di assunzione dei vincitori dell’ultimo concorso per assistente giudiziario.
Analogamente si sta lavorando per l’avvio delle procedure di mobilità di sede per tutte le altre qualifiche.
A giorni verranno pubblicati anche l bandi ex 21 quater per i profili tecnici (linguistici, contabili ed informatici), per circa 200 posti complessivi.
Per quanto concerne le progressioni orizzontali in deroga, in applicazione del protocollo d’intesa di aprile 2017, si sono concluse le procedure per i profili di seconda area e sono in via di definizione, presumibilmente si completeranno entro il mese di marzo, quelle relative alla figura di Direttore.
Le procedure per la certificazione della preintesa sulle nuove famiglie professionali sono attualmente in fase di ultimazione, con interlocuzioni ancora in corso tra il Ministero, il Dipartimento della Funzione Pubblica e la Ragioneria Generale dello Stato.
Anche in questo caso, su sollecitazione della FLP, si dovrebbe arrivare alla firma definitiva entro la seconda decade di marzo, condizione questa propedeutica per l’avvio delle procedure interne per il passaggio dalla seconda alla terza area per complessivi 1500 posti.
Su questo punto è previsto un incontro specifico martedì prossimo dove verranno stabiliti i criteri da adottare (anzianità di servizio, titoli ecc.), fermo restando che per l’accesso alla procedura è necessario avere un’anzianità di servizio nel profilo di assistente giudiziario e/o cancelliere esperto di almeno 10 anni se si è in possesso del diploma di scuola media superiore e di almeno 5 anni se si è in possesso del diploma di laurea, così come previsto dal CCNL.
Per il personale assunto a tempo determinato con i fondi del PNRR la pubblicazione dei relativi bandi per la loro stabilizzazione (sia quelli rimasti dell’area assistenti che quelli dell’area funzionari) è prevista verosimilmente per la fine marzo.
Infine comunichiamo che stanno per essere inviati agli Uffici in contratti individuali da sottoscrivere entro i primi di marzo 2026 relativi alla stabilizzazione del personale precario a tempo determinato e a 18 ore, come da previsione legislativa inserita nel DL PNRR 2026 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 19 febbraio 2026.
VI TERREMO SEMPRE INFORMATI
